Técnico/a de recursos humanos

FUNCIONES DE TÉCNICO/A SUPERIOR ADSCRITO AL PROGRAMA TEMPORAL DE ANÁLISIS, ORGANIZACIÓN, NORMALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MUNICIPAL: - REALIZAR UN DIAGNÓSTICO INTEGRAL DEL PERSONAL Y DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO. - ANÁLISIS, REORGANIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA Y DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT). - NORMALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, BOLSAS DE TRABAJO Y MODELOS Y DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS. - SISTEMATIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL, PERMISOS, JORNADAS Y PLANIFICACIÓN DE JUBILACIONES. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: TITULACIÓN: GRADO EN DERECHO/GRADO EN LICENCIATURA, RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS /LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO O ADE, ECONÓMICAS, CIENCIAS POLÍTICAS O GESTIÓN PÚBLICA. - PERFIL LINGüÍSTICO 3. PERFIL LINGüÍSTICO (C1) REQUISITOS A VALORAR: TENER FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA EN EMPLEO PÚBLICO, DERECHO ADMINISTRATIVO, DERECHO LABORAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. DURACIÓN DEL CONTRATO: 24 MESES. JORNADA COMPLETA. HORARIO: 8:00-15:20 FECHA PREVISTA DE INCORPORACIÓN: INMEDIATA. SALARIO MENSUAL BRUTO APROXIMADO EN: 4.017,70
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 162026010590 945160600 / www.lanbide.eus.