Técnicos medios en recursos humanos, en general

SE OFRECE: - JORNADA COMPLETA. - HORARIO DE 8:00 A 15:00 HORAS Y DOS TARDES DE 16:00 A 18:00 HORAS. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - GRADO EN TRABAJO SOCIAL, DERECHO, PSICOLOGÍA, RELACIONES LABORALES O SIMILAR. - CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD Y/O INCAPACIDAD LABORAL. REQUISITOS VALORABLES: - SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES. FUNCIONESS: -IDENTIFICAR LAS ENTIDADES Y ESTABLECER LAS ALIANZAS NECESARIAS PARA CAPTAR, DESARROLLAR PLANES DE ACTUACIÓN CONJUNTOS, DERIVAR A SERVICIOS ESPECIALIZADOS, A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, PSICOSOCIAL, PARÁLISIS CEREBRAL, TEA O A PERSONAS QUE TENIENDO DISCAPACIDAD FÍSICA O SENSORIAL TIENEN UN GRADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR A UN 65%. -VALORAR EL AJUSTE DE LA PERSONA AL MERCADO LABORAL. -PLANIFICAR, DISEÑAR E IMPLEMENTAR LOS APOYOS NECESARIOS QUE PERMITAN SU PARTICIPACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EL PLAN DE SEGUIMIENTO PERTINENTE. -COORDINAR CON EL RESTO DEL EQUIPO LA DERIVACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS PERSONAS DESTINATARIAS A OFERTAS DE EMPLEO AJUSTADAS A SU PERFIL GARANTIZANDO LOS APOYOS NECESARIOS, LA DERIVACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA PERSONA DESTINATARIA A LAS ACCIONES DE FORMACIÓN, LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE APOYO AL EMPRENDIMIENTO Y LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO. -CONECTAR EL CONOCIMIENTO DEL MERCADO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS ATENDIDAS, PARA IMPULSAR PLANES DE ACTUACIÓN Y ESTRATEGIAS A CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO, DESTINADOS A POSIBILITAR SU ACERCAMIENTO. -DEFINICIÓN, EN COLABORACIÓN CON EL EQUIPO, DE UN MAPA DE RECURSOS INTERNOS Y EXTERNOS. -PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA SENSIBILIZACIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL DE LAS PCD. -ESTABLECER UN TRABAJO EN RED CON EL ENTORNO DE LA PCD ATENDIDA. .................................................................. ADJUNTAR CV EN PDF .................................................