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Trabajador/social - coordinación (ref.:6393)

Oferta gestionada por Servicio público de empleo
Asturias, AsturiasCompletaPor contratoPublicada el 2 de septiembre de 2026Actualizada el 17 de septiembre de 2026
TransparenciaMedia — contrato, jornada, lugar claros; empresa a través de la oficina de empleo; no dice sueldo ni modalidad.
ActividadAlta — publicada hace 16 días, actualizada ayer.
ConfianzaSin señales de riesgo — la gestiona el servicio público de empleo.
Cómo apuntarse
  1. Apunta el código de oferta 032026006393.
  2. O escribe a gerencia@lifeasturias.es con tu currículum y el código 032026006393.
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FUNCIONES: - Atención, información y asesoramiento a familias y personas usuarias. - Valoración de necesidades y propuesta del servicio más adecuado. - Gestión y seguimiento en la gestión del Servicio de Ayuda a Domicilio. - Entrevista, selección y seguimiento de profesionales de atención domiciliaria. - Coordinación entre familias, personas cuidadoras y equipo de la empresa. - Gestión administrativa. - Uso del Programa GESAD y documental propio del puesto. REQUISITOS: - Grado o diplumatura en Trabajo Social y/o Gerontología. - Habilidades de comunicación, mediación y empatía. - Se valorará experiencia en Programas y Proyectos de la Ley de Dependencia y SAD. - Se valorará experiencia en Atención Domiciliaria, recursos para la dependencia, servicios sociales o coordinación de SAD. - Conocimientos de Windows 11, Microsoft 365, IA Gemini, RRSS. - Se valorará Inglés B2. - Se valorará permiso de conducir y vehículo propio. - Presentación digital en formato MP4 con una duración máxima de 2 minutos. CONDICIONES: - Contrato laboral indefinido. - Jornada completa. - Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:30 a 19:30 horas. Viernes de 9:00 a 14:00 horas. - Salario según convenio colectivo SAD Principado de Asturias- Categoría Coordinador/a.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026006393 Las personas interesadas en esta oferta, y que cumplan los requisitos, deberán enviar su C.V. a: gerencia@lifeasturias.es .

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