Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, con capacidad organizativa, autonomía y resolución de incidencias en entornos operativos.
Funciones principalesÁrea de Recursos Humanos
Gestión y resolución de incidencias de nómina.
Elaboración y redacción de contratos laborales.
Gestión de ausencias, bajas médicas, IT y accidentes laborales.
Seguimiento y control documental de trabajadores.
Redacción de escritos y comunicaciones con comité de empresa.
Elaboración y gestión de expedientes disciplinarios y sancionadores.
Elaboración de informes de accidentes laborales.
Coordinación administrativa laboral con asesorías, mutuas y organismos oficiales.
Área de PRL
Gestión preventiva en servicios de jardinería y mantenimiento de playas.
Organización y control de formación específica por puesto de trabajo.
Gestión documental y.
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