Todas las ofertas

Monitors d'educació i temps de lleure - 27457

Oferta gestionada por Oficina de Treball del SOC
Lleida, CataluñaParcialPor contratoPublicada el 17 de septiembre de 2026
TransparenciaMedia — contrato, jornada, lugar claros; empresa a través de la oficina de empleo; no dice sueldo ni modalidad.
ActividadAlta — publicada ayer.
ConfianzaSin señales de riesgo — la gestiona el servicio público de empleo.
Cómo apuntarse
  1. Se solicita a través de la oficina de empleo: abre la ficha oficial y sigue las indicaciones.
Ver la oferta y apuntarse

Monitors de lleure amb formació i experiència vinculats al sector educatiu i/o social Disponibilitat en horari de tardes de dilluns a divendres Residència per la zona Contracte indefinit. Jornada de dilluns a divendres de 16:30h a 19:30h en període escolar. En vacances de Nadal, Setmana Santa i juliol l'horari pot variar. Agost vacances. Dues vacants amb salari segons conveni de lleure però en categories diferents. Vacant 1: categoria de monitora de lleure a 14h la setmana correspon a 555€ bruts mensuals amb pagues prorratejades. Requisit: tenir títol de monitor/a de lleure Vacant 2: categoria d'animadora a 14h la setmana correspon a 681€ bruts mensuals amb pagues prorratejades. Requisits: Titulació dins l'àmbit educatiu. Requisitos: Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada parcial (14 horas - jornada semanal) , Otros datos de interés: Salari segons conveni de lleure però en categories diferents. Vacant 1: categoria de monitora de lleure a 14h la setmana correspon a 555€ bruts mensuals amb pagues prorratejades. Requisit: tenir títol de monitor/a de lleure Vacant 2: categoria d'animadora a 14h la setmana correspon a 681€ bruts mensuals amb pagues prorratejades. Requisits: Titulació dins l'àmbit educatiu..

¿Encajas en esta oferta? Te lo decimos con tu CV.

Visual Job mide tu compatibilidad real con cada oferta, te avisa de las que huelen mal, prepara la candidatura y sigue quién te contesta. Gratis para empezar.

Empezar gratis

Ofertas parecidas