Graduados sociales

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TÉCNICO/A LABORAL SENIOR, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: BUSCAMOS UNA PERSONA CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS, PREFERIBLEMENTE ADQUIRIDA EN ASESORÍA O GESTORÍA LABORAL, QUE PUEDA GESTIONAR CON AUTONOMÍA UNA CARTERA DE EMPRESAS Y TRABAJADORES Y QUE TENGA UNA VISIÓN COMPLETA DEL CICLO LABORAL. NO BUSCAMOS ÚNICAMENTE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA: QUEREMOS INCORPORAR A UNA PERSONA QUE CONOZCA REALMENTE EL DÍA A DÍA DE UNA ASESORÍA LABORAL, SEA RESOLUTIVA Y PUEDA DESENVOLVERSE CON AUTONOMÍA ANTE LAS DISTINTAS SITUACIONES LABORALES QUE PLANTEAN NUESTROS CLIENTES, ASÍ COMO EL MANEJO DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS. + TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: GESTIÓN LABORAL: - ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES. - ELABORACIÓN, REGISTRO Y GESTIÓN DE CONTRATOS, PRÓRROGAS Y MODIFICACIONES. - GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. - CÁLCULO DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES. - GESTIÓN DE VACACIONES, PERMISOS, EXCEDENCIAS Y OTRAS INCIDENCIAS. - APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. - PRESTACIONES ADMINISTRACIÓN Y ORGANISMOS OFICIALES: - GESTIÓN DE TRÁMITES CON SEGURIDAD SOCIAL Y SEPE. - SISTEMA RED. - SILTRA. - CONTRAT@. - CERTIFIC@2. - GESTIÓN DE COMUNICACIONES Y DOCUMENTACIÓN LABORAL. ATENCIÓN AL CLIENTE: - ASESORAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CONSULTAS LABORALES. - ATENCIÓN TELEFÓNICA Y POR CORREO ELECTRÓNICO. - SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS. - CAPACIDAD PARA EXPLICAR AL CLIENTE DE FORMA CLARA LAS DIFERENTES ALTERNATIVAS Y OBLIGACIONES LABORALES. + VALORAREMOS ESPECIALMENTE: - EXPERIENCIA DE 5-10 AÑOS O MÁS EN ASESORÍA/GESTORÍA LABORAL. - MANEJO DEL PROGRAMA MICRODATA. - EXPERIENCIA CON SISTEMA RED, SILTRA, CONTRAT@ Y CERTIFIC@2. - FORMACIÓN EN RELACIONES LABORALES, GRADUADO SOCIAL, DERECHO, RECURSOS HUMANOS O SIMILAR. - EXPERIENCIA GESTIONANDO UNA CARTERA AMPLIA DE EMPRESAS. - CAPACIDAD DE ASESORAMIENTO LABORAL AL CLIENTE. - CONOCIMIENTO DE DIFERENTES CONVENIOS COLECTIVOS. - CAPACIDAD PARA RESOLVER SITUACIO.