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Funciones
· Mantener el contacto y una buena comunicación con trabajadores y cliente
· Gestión de la base de datos de candidatos para satisfacer las necesidades del cliente.
· Control de asistencia del personal puesto a disposición
· Proceso de bienvenida para nuevas incorporaciones
· Mantenimiento del archivo de la documentación generada y elaboración de informes
· Control y comunicación de fichajes
· Mantenimiento de una base de datos propia del cliente
Requisitos
· Experiencia previa de al menos 1 año en RR. HH., gestión de personal, coordinación de equipos o gestión de servicios, preferiblemente en entornos de alto volumen.
· Valorable experiencia en sector agrícola, agroalimentario o campañas estacionales, especialmente en cítricos.
· Manejo de Excel y herramientas digitales para el seguimiento de datos, volúmenes, absentismo e indicadores.
· Capacidad de organización y planificación, especialmente para gestionar picos de trabajo y necesidades cambiantes durante la campaña.
· Buenas habilidades de comunicación e interlocución, tanto con trabajadores como con clientes.
· Capacidad para analizar datos y detectar desviaciones entre las necesidades de personal y las incorporaciones previstas.
· Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
· Disponibilidad y vehículo propio, si el puesto requiere desplazamientos al centro de trabajo.