Directores de otros servicios sociales

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA DIRECTOR/A DE CENTRO DE ENFERMOS Y ACOGIDOS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ZONA ALBAICÍN (GRANADA). -INTERVENIR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL, SEGÚN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA ENTIDAD TITULAR, Y FUNDACIÓN, FORMALIZAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SU CESE, SIENDO INFORMADA LA DIRECTORA TITULAR Y DIRECTOR GENERAL Y EN EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE. -ENTREVISTAS DE SELECCIÓN -TRÁMITES CON LA GESTORÍA -GESTIÓN DE ALTAS Y BAJAS Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS DEL PERSONAL EN SILAND. DAR DE ALTA AL NUEVO PERSONAL (CLAVES) Y EXPLICACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA. - EJERCER EL LIDERAZGO DEL PERSONAL Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO, Y DE LA ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA LABORAL. -ELABORACIÓN DE PLANNINGS, CÓMPUTOS HORARIOS, CAMBIOS DE TURNO, DISTRIBUCIÓN DE TAREAS Y HORARIOS.... -REALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN INTERNA: REGISTRO DE SALIDAS, CAMBIOS DE TURNO, NOCHES LOCALIZADAS, ... -REUNIONES DE COORDINACIÓN CON EL PERSONAL. -PROMOVER LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL DEL CENTRO Y COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN DE CENTRO, A PARTIR DEL PLAN DE FORMACIÓN INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD TITULAR. -SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE TODAS LAS DISPOSICIONES LEGALES DE SU COMPETENCIA, TALES COMO LAS RELATIVAS A SEGURIDAD Y SALUD, CUESTIONES LABORALES, PROTECCIÓN DE DATOS, ETC. -UNIFORMES: FIRMA Y ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN. -ORGANIZAR RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: GESTIÓN Y ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN. -CERTIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: GESTIÓN Y ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN. -VELAR POR LA ACTUALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA POR LA NORMATIVA VIGENTE. -ATENDER INSPECCIONES DE ÍNDOLE LABORAL Y SUS REQUERIMIENTOS. -ORGANIZAR LAS SUSTITUCIONES POR AUSENCIAS DEL PERSONAL, ASÍ COMO VACACIONES. -REALIZAR PEDIDOS DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y MANTENER INVENTARIO ACTUALIZADO. -ENTREGA DE EPIS Y MATERIAL, ASÍ COMO SU REGISTRO DOCUMENTAL..