Funciones y tareas: * Captación activa de nuevos clientes (particulares, autónomos y pymes) para la contratación de suministros eléctricos y de gas. Asesoramiento energético personalizado orientado a la optimización de costes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales. Desarrollo de cartera de clientes y colaboradores. Reporte periódico de actividad y cumplimiento de objetivos establecidos por la delegación. Perfil del candidato: * Clara orientación comercial y alta motivación para la venta directa. Persona proactiva, dinámica, con iniciativa y capacidad de autogestión. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y comodidad trabajando con sistemas retributivo variable por objetivos. Se valorará experiencia previa en el sector energético o en venta de contratos de servicios ( telecomunicaciones, seguros, etc...), aunque no es imprescindible. No se requiere formación específica aunque se valorarán estudios, cursos o experiencia profesional acreditada. * Es imprescindible carné de conducir B y disponer de vehículo. Condiciones laborales: * Contrato indefinido con 2 meses de prueba, a jornada completa. * Horario: De lunes a jueves, de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, y viernes de 08:30 a 15:00 horas * Salario: 20.000 euros brutos/año más incentivos. Nota: Si hay un número suficiente de candidatos/as se dará por finalizado el plazo de presentación de solicitudes, antes de que finalice la fecha fin de difusión
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 112026013503 Las personas interesadas que cumplan los requisitos ofertados, deben enviar currículum al correo electrónico rrhh@chcenergia.es.
TransparenciaMedia — sueldo, contrato, jornada, lugar claros; empresa a través de la oficina de empleo; no dice modalidad.
ActividadAlta — publicada hace 86 días, actualizada ayer.
ConfianzaSin señales de riesgo — la gestiona el servicio público de empleo.
Cómo apuntarse
- Apunta el código de oferta 112026013503.
- O escribe a rrhh@chcenergia.es con tu currículum y el código 112026013503.
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