En este puesto, tus responsabilidades incluirán,
* Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales.
* Administración y actualización de documentación laboral en plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda y MetaContrata.
* Registro y seguimiento del absentismo laboral.
* Gestión, control de fichajes y registros de jornada, verificando el cumplimiento horario y resolviendo posibles incidencias.
* Seguimiento y análisis de indicadores de productividad.
* Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos.
* Participación en la mejora continua de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
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