Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con experiencia demostrable en gestión laboral y administración de personal para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de dar soporte administrativo al departamento de RR. HH., garantizando el correcto cumplimiento de los procesos laborales y administrativos de la compañía.
Funciones principales Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
Tramitación y seguimiento de contratos de trabajo.
Gestión de documentación laboral de los empleados.
Comunicación de contratos mediante Contrat@ .
Gestión de partes de accidente de trabajo y enfermedades profesionales mediante Delt@ .
Manejo de afiliación, cotización e incidencias a través de Sistema RED y SILTRA .
Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas.
Control de absentismos, vacaciones y permisos.
Archivo y mantenimiento de expedientes laborales.
Elaboración de informes y apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.
Gestión y actualización de datos de empleados en SAP HR .
RequisitosImprescindibles Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal o departamento de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos y experiencia práctica en: Sistema RED
SILTRA
Contrat@
Delt@
SAP (módulo de Recursos Humanos)
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Capacidad organizat.
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