¿Qué harás en este rol?
Gestión administrativa laboral: Elaborarás contratos, prórrogas, bajas, altas, finiquitos y demás documentación laboral.
Relación con organismos oficiales: Tramitación y seguimiento de documentación ante la Seguridad Social, SEPE, Mutuas y otros entes.
Soporte al departamento de RRHH: Apoyarás en el control de presencia, incidencias de nóminas y gestión de personal.
Cumplimiento normativo: Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables.
Archivo y Gestión Documental: Mantendrás actualizados los expedientes laborales del personal y la base de datos.
Atención al empleado: Resolverás dudas laborales del personal y colaborarás en procesos de acogida o finalización de contrato.
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