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21 puestos de administrativo/a, de ellas 3 reservadas a personas con discapacidad.plan de empleo del ayto. de gijón. (ref.: 7840)

Oferta gestionada por Servicio público de empleo
Asturias, AsturiasTemporalPublicada el 31 de octubre de 2026Actualizada el 2 de noviembre de 2026
TransparenciaBaja — contrato, lugar claros; empresa a través de la oficina de empleo; no dice sueldo ni jornada ni modalidad.
ActividadAlta — publicada hace 2 días, actualizada hoy.
ConfianzaSin señales de riesgo — la gestiona el servicio público de empleo.
Cómo apuntarse
  1. Se solicita a través de la oficina de empleo: abre la ficha oficial y sigue las indicaciones.
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Pásasela por WhatsApp a quien la necesite

El objeto de esta convocatoria es la selección de personas beneficiarias del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón 2026-2027, a través del cual se ejecuta la subvención concedida a este ayuntamiento en el marco de la convocatoria 2026 del Servicio Público de Empleo de Subvenciones para financiar Planes de Empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local. FUNCIONES: - Las propias del puesto. REQUISITOS: Los requisitos generales y específicos recogidos en el punto cuarto y quinto de las BASES GENERALES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO DE PERSONAS BENEFICIARIAS DEL PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL 2026/27. CONVOCATORIA 2026 DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PROGRAMA PLANES LOCALES DE EMPLEO . No podrán concurrir al proceso de selección: Quienes hubiesen tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de enero de 2023, como persona beneficiaria de algún plan de empleo o programa de empleo formación. - Titulación, experiencia laboral y edad las establecidas en las bases de la convocatoria. - Cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Haz click aquí para consultar BASES GENERALES CONDICIONES: - Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. - La relación laboral, se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento de Gijón dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo que éste lleve a cabo.

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