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1 coordinador/a para el proyecto de lanzadera de empleo y emprendimiento solidario (lees) del ayuntamiento de santa cruz de bezana

Oferta gestionada por Servicio público de empleo
Cantabria, CantabriaCompletaTemporalPublicada el 19 de octubre de 2026Actualizada el 20 de octubre de 2026
TransparenciaMedia — contrato, jornada, lugar claros; empresa a través de la oficina de empleo; no dice sueldo ni modalidad.
ActividadMedia — publicada hace 14 días, actualizada hace 13 días.
ConfianzaSin señales de riesgo — la gestiona el servicio público de empleo.
Cómo apuntarse
  1. Se solicita a través de la oficina de empleo: abre la ficha oficial y sigue las indicaciones.
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1 PUESTO DE COORDINADOR/A PARA EL PROYECTO DE LANZADERAS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE BEZANA. DATOS ADICIONALES: Duración: 8 meses. Salario según convenio u otra normativa de la entidad local. Jornada/dedicación: a tiempo completo/exclusiva REQUISITOS GENERALES: Los establecidos en la regla Segunda, punto 8, de la Instrucción 6/2026 de la Directora del Servicio Cántabro de Empleo, por la que se dictan reglas y se determina el proceso de selección de candidatos/as a puestos de Coordinación en el Programa de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES), en aquellos casos en que la Entidad beneficiaria de la subvención haya optado por la presentación de oferta genérica de empleo en la red de Oficinas del Servicio Cántabro de Empleo (INSTRUCCIÓN 6/2026 DISPONIBLE EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS ELECTRÓNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA (https://sede.cantabria.es) Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE EMPLEACANTABRIA (www.empleacantabria.es). REQUISITOS ESPECIFICOS: -Estar en desempleo con anterioridad y hasta la fecha de su contratación (previsiblemente el 1 de Diciembre de 2026). La situación de desempleo no será exigible durante el procedimiento de selección. -Titulación universitaria. -Curso de formación especifica en metodología de coaching mínimo de 60 horas. MÉRITOS BAREMABLES: Los establecidos en la regla Segunda, punto 9, de la Instrucción 6/2026 de la Directora del Servicio Cántabro de Empleo, anteriormente citada. El órgano de selección valorará, calificará y puntuará únicamente los méritos acreditados documentalmente que hayan sido presentados con la solicitud o dentro del plazo de presentación de solicitudes, y siempre según el baremo establecido en la mencionada Instrucción 6/2026 del Servicio Cántabro de Empleo. Los méritos alegados deberán estar directamente relacionados con las tareas de.

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